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      領路人

      世界一流的音樂文化產業平臺

      Board of Directors
      Chairman

      陳逸主席簡介

      陳逸 董事局主席

      陳逸先生,男,漢族,1969年出生。
      先后畢業于深圳大學、中央廣播電視大學、美國北弗吉尼亞大學,研究生學歷,著名企業家。
      現任職務:龍健集團董事局主席,龍健商學院院長,龍健電子總裁,龍健高新科技產業園董事長。

      2004年8月創立深圳市龍健電子有限公司,任公司總經理;
      2010年10月成立東莞市龍健電子有限公司,任公司總經理;
      2012年8月為黃埔海關駐長安辦事處特邀監督員;
      2013年3月成立龍健集團公司,任集團董事長,董事局主席、總裁;
      2014年5月聯合威勝集團和美籍華裔科學家陳學健先生投資成立了銳頂國際電力有限公司;
      2014年8月為長安海關特邀監督員;
      2015年8月回湛江市購買土地320多畝用于龍健高新科技產業園建設;
      2015年10月成立廣東龍健高新科技產業園有限公司,任董事長;
      2015年12月任東莞市湛江商會名譽會長;
      2016年4月為中國錄音師協會實況錄音與擴音技術(DJ)專業委員會名譽主任委員;
      2016年9月成立了龍健集團商學院,出任集團商學院院長;
      2016年11月與原天河集團強強聯手組建新的龍健集團,開創龍健新時代;
      2018年8月代表集團成為第十八屆雅加達亞運會火炬手;
      2018年9月特聘為茂名職業技術學院《雙創導師》、《客座教授》;
      2018年11月個人先進事跡被《中國領導科學·求是先鋒》&《民族脊梁·華夏功勛人物志》收錄叢書中,并作為封面人物;
      2019年11月榮獲“第五屆廣東省優秀中國特色社會主義事業建設者”光榮稱號;
      2020年1月央視CCTV新聞頻道對董事局主席陳逸先生進行了創業故事傳奇的專訪;
      2020年2月組建龍健醫療科技(廣東)有限公司,快速生產抗疫戰略物資,履行社會責任,共同戰疫。
      旗下企業共有40家子公司,分四個板塊:研發板塊、制造板塊、銷售板塊、文化板塊,出任龍健集團董事局主席、總裁。

      馮繼勇董事局執行主席

      馮繼勇 董事局執行主席

      1969年出生,就讀于東北重型機械學院(現燕山大學)工業電氣自動化專業,在校期間,擔任校學生總會主席、市學聯主席、市青聯副主席、省學聯副主席等職務。
      現任職務:龍健集團董事局執行主席,龍健商學院高級講師,埃威姆董事長,杭州維峰CEO。

      1992年9月畢業于燕山大學后在哈爾濱理工大學做教師工作;
      1993年3月辭去職務南下深圳,于4月就職于IAG;
      1994年6月謝絕IAG的高薪挽留,回到家鄉開始創業;
      1994年9月創立了包括本人在內的兩名員工24平米營業面積的小店;
      1995-2000年先后成立了黑龍江省天河旗艦燈光音響有限公司、黑龍江省天河偉業智能樓宇工程公司、黑龍江省天河通用智能音視頻公司、沈陽艾維聲光有限公司;
      2000年之后創立了廣州格鐳仕電子、哈爾濱天河、深圳億徳、杭州維峰等十余家行業知名企業;
      2002年以上述公司為基礎組建天河集團,集團所屬企業陸續取得Peavey(百威)、Crest \Audio(高峰)、KV2等世界著名品牌中國大陸及港澳地區總代理權。并創建了AVMEDIA、MOTIVITY、SOUNDPOWER等國內知名品牌。員工400余人,產值兩億余元,取得了良好的經濟效益和社會效益;
      2008年創立了以提供高質音視頻產品及技術服務的廣州市埃威姆電子科技有限公司;
      2009-2012年帶領埃威姆實現世界著名音響品牌在中國500%的增長,一度成為業界的神話;
      2016年攜原天河集團旗下所有企業與龍健集團強強聯手,組建新的龍健集團,出任龍健集團董事局執行主席。

      龍騰四海,志向高遠,龍健風采贏未來!——陳逸

      合作共贏是大勢所趨,2016年是龍健發展史上重要的年份,與馮繼勇先生共同聯手打造新的龍健集團,領導團隊同心同德,銳意進取,書寫著一部激情澎湃的企業傳奇。
      創新格局觀念,共筑品牌新章。龍健集團是全球最專業聚焦音視頻行業,集音樂、文化領域產業及研發、制造、銷售、服務、文化傳播、音樂體驗、培訓等一體多元化發展的高新科技大型企業。旗下40家子公司分屬研發、制造、銷售、文化四大板塊。與世界著名品牌Peavey、KV2、MEDIAMATRIX、Crest Audio、FISHMAN、LINE6、ALTO、SAMSON等達成戰略合作伙伴關系,自創MIDIPLUS、MOTIVITY、MUSICROWN、Thinuna(聲優諾)、G.L.S等知名品牌。
      如今,集團再次重拳出擊,在大型港口城市——湛江,購置320多畝土地,設立龍健高新科技產業園,打造綠色智能化制造基地。屆時,鋼琴、五金、塑膠、電子、木箱加工等高科技音視頻產品將由此走向全球。
      我們要共同把握好方向,做好戰略定位、資源整合、服務共治。加大企業文化建設,傳揚我們的企業文化,構建內部的交流平臺,提高全員素質,向世人展示龍健人的風采,提升企業形象。
      我們要打造學習成長型企業。知識改變命運,思路決定出路。龍健商學院是集團培訓及對外吸引人才的重要窗口,也是企業文化打造與傳承的重要基地,我們要努力做好在人才培養、文化傳承、戰略實現、組織變革方面的工作,為公司的發展提供動力,塑造集團的整體形象,提高競爭力。
      中國品牌開始影響著世界。龍健集團也將繼續為民族品牌的發展作出更大貢獻。智能創造未來,品質塑造生活,我們一直關注著世界最前沿,不斷為大家帶來高品質的產品,讓你的生活從此與眾不同,更具幸福感,這就是我們集團需要努力的方向。
      “龍騰四海,健行天下”,龍健人胸懷“聚焦音視頻專業技術的突破與創新,將龍健集團打造成為世界一流的音樂文化產業綜合平臺”的企業愿景,必將鑄就龍健新的輝煌!

      健行天下,拼搏奮進,平臺實力放光彩!——馮繼勇

      我和陳逸主席都出生于60年代末,出生于這個年代的人都非常幸運,出生不挨餓,從小學至大學全部由國家負責,畢業還給安排了工作,對于不甘安逸的活躍分子,又及時深化了改革。 我們熬過了第三世界,飛躍過第二世界,如今,又暢游在第一世界。我們親身感受到祖國每一天都在進步,仿佛每天都在刻畫著一道道"天輪"。
      2016年,是我創業22年以來最重要的一年。 我攜旗下十余間子公司納入集團麾下,以陳逸主席為核心的董事局7人攜手共建龍健集團。 由于我們董事局七位成員,尤其我與陳主席三觀高度一致,重組后的龍健集團,發展迅猛,短短兩年時間,龍健集團已經成為生產、研發、銷售、文化企業四大要素均具一定實力的平臺型企業集團!
      龍健集團的企業愿景是想打造一個音樂文化產業綜合平臺,但正所謂"雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越",我們除了在生產板塊、研發板塊優勢較大外,在銷售板塊、文化板塊,我們還需要加強,更進一步,在某些領域,如:教學、戶外擴聲、家庭快銷、專業影院等等方面爭取更大的市場。
      一路走來,我們深刻意識到,優秀人才是雇傭不來的,企業若想做大做強,合作是唯一途徑。因此,我們希望更多有一技之長的有識之士,加入到我們龍健集團,在這個千載難逢、萬載不遇的美好時代,一起努力,共同打造具有幸福感、負責任、對社會有貢獻的龍健集團。

      陳逸

      馮繼勇

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      • 一個人的出身不一定要比別人好,但學習的勁頭一定要比別人好;
        一個企業的起點不一定要比別人高,但學習的激情一定要比別人高。

      • 如果你鄙視學習,成功就會遠離你;
        如果你鄙視老師,貴人就會遠離你。

      • 如果一個人成為別人的負累,他終將有一天被拋棄;
        如果一個人離不開你的輔助,他將會把生命交給你。

      • 你經常和什么樣的人在一起,你就會成為什么樣的人!
        你找一個新的客戶是維護一個老客戶的十倍精力!

      • 客戶的關系、我們的關系、供應商的關系都是平等的!

      • 管理是一門藝術,管理者是要化解各種矛盾,而不是制造矛盾!

      • 一個人有一百分,如果只用了五十分,那就只有五十分!
        一個人只有六十分,如果用了六十分,那他就有六十分!

      • 沒有不賺錢的行業,只有不賺錢的企業!

      • 不求盡善盡美,唯求盡心盡力;
        一切結果,都是過程的必然,不給自己后悔的機會。

      • 力爭與一千個老板同行,而不是命令一千個員工。

      • 勿以小惡棄人大美,勿以小怨忘人大恩。

      • 我們趕上一個中華復興的偉大時代,只要努力,夢想必然會實現!

      • 沒有萬能的人才——
        一群三觀一致的英才,取長補短,奮勇向前,理想一定會實現!

      • 包容他人短處不包容自己短處:成功之始;欣賞他人長處不欣賞自己長處:進步之始;
        常記他人之恩而忘掉他人之過:善成之始;追求心地平靜而常保心態平衡:幸福之始。

      • 不是所有的事情都需要說清楚。比說清楚更重要的是:
        能承擔、能行動、能化解、能扭轉、能改變、能想自己、更能想別人,這就是道。

      • 企業沒有永恒的成功,只有不斷出現的問題;
        領導沒有長久的舒坦,只有夜以繼日的思考;管理沒有亙古的真經,只有持續不斷的精進!

      陳逸
      馮繼勇

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