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                學習強企 · 賦能發展 | 拓普理德標桿研修營走進龍健集團

                發布時間:2023-12-13來源:集團動態點擊:-

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                標桿管理,學習優秀企業的成功實踐,是一種快速地提升自身管理水平和綜合競爭力的簡單、直接且有效的科學方法。為推動企業的創新發展,借鑒標桿企業的成功經驗,加快形成核心競爭力,2023年12月12日下午,來自全國各地的12名嘉賓在拓普理德的組織下抵達龍健集團總部參加標桿研修營。

                人才和組織就像是企業發展的兩翼,企業文化是公司的主體,這三者做到一體兩翼,同頻共振,企業的發展自然會穩步上升。本次研修營由龍健集團董事局主席陳逸為嘉賓們分享龍健集團的發展戰略及企業文化。通過分享龍健多年積蓄沉淀的豐富數字化轉型經驗,幫助企業尋找實現高質量轉型的最優路徑,助力企業提質降本增效。

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                在龍健商學院執行院長梁昌澤的帶領下,嘉賓們參觀龍健智慧展廳和生產制造車間,對龍健集團30余載奮斗歷程有了進一步的了解,感受到龍健在產品研發、生產制造和品牌形象等方面的先進水準。

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                企業的發展離不開人才,人才是企業發展的重要來源。龍健商學院執行院長梁昌澤分享龍健商學院的架構及人才培養規劃。龍健商學院由拓普理德師資力量與龍健集團內部師資力量相結合的方式,依托龍健商學院實體,針對龍健集團及旗下各分子公司進行人才培養,培養出經營型領導人才、管理型人才、技術型人才及營銷型人才。

                互動交流環節中,參會嘉賓圍繞龍健集團的發展戰略和企業文化等話題展開深度討論。許多想法有了行之有效的落地思路,智慧的碰撞交織充分涌流。

                拓普理德董事長、龍健集團戰略導師、龍頭會會長譚兆麟做總結發言,指出龍健集團早期在拓普理德的團隊培訓中逐步統一思想,提高凝聚力;后續在拓普理德的指導下,集團內部高管陸續提高領導力并持續完善內部規范體系。龍健集團從一個制造OEM工廠轉向ODM,再邁向集團化,邁向綜合產業平臺化的企業,屬于拓普理德陪跑戰略落地中一個非常成功的標桿企業。

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                學百家之長,積一流之功。嘉賓們對此次活動給予充分的肯定,有助于提升企業管理人員綜合領導管理能力,助推企業轉型升級。

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