點贊 | 龍健電子喜獲多項榮譽！

總結成績，樹立典型。2023年5月6日上午，大嶺山鎮各村（社區）、實業總經理工聯會正、副主席；企業工會主席代表共60人在大嶺山圖書館工人文化宮職工大講壇召開大嶺山鎮2023年工會工作會議議程。

東莞市龍健電子有限公司工會委員會主席梁昌澤先生代表龍健電子有限公司參會。在會議中，大嶺山鎮總工會專職副主席李富財同志通報表彰2022年度大嶺山鎮工會工作先進集體和個人，東莞市龍健電子有限公司榮獲2022年度“工會工作先進企業”。

長期以來，龍健電子工會在大嶺山鎮總工會、水朗村工會和龍健集團的堅強領導下，在董事局陳逸主席、馮繼勇執行主席的帶領下，以服務中心工作為出發點，以服務職工需求為落腳點，致力于提升工會服務和創新能力，龍健電子工會不斷出謀劃策，為全體員工謀福利送溫暖。無論是員工生日還是婦女節、中秋、春節等重大節日，公司都會為員工送上禮物和祝福。除了發放節日福利，工會在日常開展黨課學習、插花培訓、觀看電影、征文比賽及旅游等活動。

為了有效發揮工會職能組織的作用，龍健電子工會相繼成立了“經費審查委員會”、“女職工委員會”、“先鋒號職工服務中心”等。同時做好了配套設施，包括有：女職工之家、協商調解室、愛心媽媽小屋、員工心靈驛站、員工娛樂室、職工書屋、桌球區、乒乓球區、健身區、籃球場等。有效提高員工的幸福感和滿意度。

揚帆起航正當時，砥礪奮發再出發。龍健電子工會將珍惜榮譽、再接再厲，在黨的二十大精神的指引下，認真貫徹落實上級黨委和工會的總體安排部署，務實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，提高服務職工的工作成效，彰顯工會橋梁紐帶作用，奮力展現新時代龍健職工新風采和工會工作新作為。當好龍健電子全體員工的“娘家人”，增強員工的獲得感、幸福感和安全感。

文明共享 · 賦能成長，做新風正氣傳播者?！捌髽I員工文明共享計劃”活動，旨在通過廣泛搭建企業、企業主、企業員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動企業與員工同成長、共進步，增強廣大企業員工的職業榮譽感和家園意識，豐富員工的精神生活，激發企業員工向上向善的內生動力。

東莞市龍健電子有限公司作為該項目計劃活動試點企業之一，被授予“東莞市新時代文明實踐點”牌匾。

文明共享·賦能成長，龍健在行動！一直以來，龍健電子踐行公司使命，為實現全體員工的物心雙幸福而努力奮斗。公司定期開展提升員工能力的專業技能培訓和管理能力等各項培訓項目，助力員工成長。

東莞市龍健電子有限公司被東莞市大嶺山電子商務協會第一屆理事會授予“副會長單位”。載譽歸來干勁足，初心未改再出發。龍健電子積極踐行企業社會責任，發揚企業擔當精神，努力做好電子商務事業，加快高質量發展，為大嶺山鎮貢獻力量。